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Presidente Petro les pone ‘tatequieto’ a las fiestas en el Gobierno: prohibió vía decreto ese tipo de eventos por austeridad

Pese a que el Gobierno nacional del presidente Gustavo Petro ha recibido agudas críticas por los pomposos eventos que ha realizado para la presentación de las polémicas reformas a la salud y laboral, en la cual se convocó a la ciudadanía a la Plaza de Armas, cuyos eventos que inclusive han tenido parranda vallenata, el mandatario colombiano tomó una drástica medida.

El jefe de Estado expidió el decreto sobre el plan de austeridad en la gestión del gasto para los órganos del Gobierno nacional; en ese documento le pone ‘tatequieto’ a las fiestas, ya no van más ese tipo de eventos.

“Está prohibida la realización de recepciones, fiestas, agasajos o conmemoraciones de las entidades con cargo a los recursos del presupuesto general de la nación”, se desprende de Decreto 444 de 2023.

Decreto del Gobierno sobre austeridad en el gasto – Foto: Pantallazo decreto del Gobierno sobre austeridad en el gasto

Pero también explica el Gobierno nacional: “Se exceptúan de la anterior disposición los gastos que efectúe el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y los gastos para reuniones protocolarias o internacionales que requieran realizar los Ministerios de Relaciones Exteriores, de Comercio, Industria y Turismo (exclusivamente para actividades encaminadas al fomento del comercio exterior)”.

“Las entidades deberán abstenerse de adquirir regalos corporativos, souvenires o recuerdos. No se financiarán regalos corporativos ni artículos promocionales o de mercadeo por parte de las entidades que hacen parte del Presupuesto General de la Nación”, alertó el Gobierno de Pacto Histórico.

Evento radicación del proyecto de reforma a la salud. – Foto: Ministerio de Salud y Protección Social

Sumado a ello, el decreto de austeridad se ordena a las entidades del Gobierno que de ahora en adelante deben adelantar acciones que permitan racionalizar el reconocimiento y pago de horas extras y ajustarlas a las estrictamente necesarias.

“Por regla general, las entidades deben contar con un plan anual de vacaciones, y estas no deben ser acumuladas ni interrumpidas. Solo por necesidad del servicio, previa disponibilidad presupuestal o retiro podrán ser compensadas en dinero”, dice el documento.

Tomado R.S.

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